Juliette Vignes
Posture de Coach :
Dentellière de la relation, impertinente et pertinente, sa curiosité pour les personnes et les organisations est soutenue pour une triple conviction.
une démarche appréciative : la reconnaissance et le développement des talents, singularités et ressources de chacun transforment les personnes, les relations et les équipes
une démarche holistique : le leadership impactant est un enjeu d’équilibre alliant la posture personnelle, les qualités interpersonnelles et relationnelles et l’ancrage dans une sécurité ontologique.
Une démarche régénérative pour que les lieux de travail tendent à régénérer plutôt qu’abimer et utiliser.
L’alliance et la confiance sont au cœur de ses interventions.
Son dynamisme et sa bienveillance, ses ressources créatives et sa rigueur, son intuition et sa capacité à stimuler les groupes animent chacune de ses interventions.
Depuis 2010, elle accompagne les dirigeants et les managers seuls ou avec leur équipe, dans la performance business et le déploiement de relations confiantes, gage de l’engagement de chacun et des transformations durables. Elle intègre à la fois les enjeux relationnels, stratégique et de gouvernance. Et quand il s’agit d’accompagner les transitions intérieures des personnes, des équipes et des cultures., nous considérons le lien au vivant dans toutes ses dimensions, sociales, sociétales et environnementales.
Intervenant à la fois auprès des grands groupes comme dans des PME et Start Up, elle est aussi à l’aise dans les petites structures que les grands groupes, les associations et le secteur public.