9 et 10 mars 2022
COMPRENDRE LES MÉCANISMES DE LA PERVERSION ET DU HARCÈLEMENT
Objectif
- Acquérir la compréhension des mécanismes de la perversion et de la perversité au sein des organisations.
- Apprendre à lire et décoder une situation problématique.
- Disposer des connaissances fondamentales pour interagir avec les personnes impliquées et avec le système.
Public
Professionnels de l’accompagnement, du management et des ressources humaines qui peuvent être confrontés à ces situations dans leur activité professionnelle.
Contenu de la formation
- Introduction à la problématique de la perversion et de la perversité
- Illustration par un film commenté
- Contenu théorique :
- modèles de la psychodynamique
- personnalités normales
- personnalités difficiles
- troubles de la personnalité
- Exemple de la vie réelle
- Moyens d’action au niveau individuel et au niveau systémique
A l’issue de la formation, le stagiaire aura
- Compris le modèle des schémas précoces
- Identifié ses propres schémas précoces inadaptés
- Appris à accompagner les coachés à atteindre leur objectif en tenant compte de l’impact des schémas sur leur accompagnement
- Saura ré-adresser avec efficacité les personnes nécessitant une thérapie
Nos plus
- L’adaptation au coaching d’une approche novatrice
- Une présentation approfondie et illustrée
- La transmission d’une posture spécifique
- Opportunité de développement personnel et professionnel
- Travail sur ses propres schémas
Lieu et renseignements
Selon la situation sanitaire et en conformité avec les instructions gouvernementales, la formation a lieu :
– soit entièrement à distance
– soit à l’atelier d’Undici, au 25 rue Saint-Sébastien, 75011 Paris.
– soit dans une combinaison de présentiel et de distanciel.
Nous vous accueillerons à 9h pour un moment convivial. Le travail commence à 9h30
Pour tout renseignement : contact@undici.fr
Prix
700 € HT (840 € TTC) pour les particuliers et les indépendants
900 € HT (1080 € TTC) pour les entreprises, les institutions et la prise en charge par la formation
Florence Lamy, fondatrice et senior partner d’Undici intervient en tant que coach, psychothérapeute, sophrologue et superviseur.
Elle se spécialise dans le coaching en entreprise, au niveau des personnes, des équipes et des organisations. Son principal levier d’action repose sur l’intelligence collective relationnelle et organisationnelle.
Elle est l’auteure avec Michel Moral « des outils de la supervision » ainsi que d’une série d’ouvrages sur le coaching et l’intelligence collective.