Bibliographie


Les outils de la supervision

Les outils de la supervision

Tout ce que vous auriez aimé savoir sur la supervision sans jamais avoir osé le demander » pourrait-on dire de ce livre en paraphrasant Woody Allen. Comment en effet fonctionne le superviseur, ce personnage mystérieux qui agit au fond de la scène ? Cette question peut intéresser ceux qui sont superviseurs ou souhaitent le devenir. Elle concerne de près ceux qui sont supervisés : psychanalystes, psychothérapeutes, coachs, mentors, médiateurs, consultants, etc. Elle se pose aussi aux commanditaires, managers et RH.

Les diverses formes d’accompagnement deviennent peu à peu la clef de voûte d’une société en devenir. Compte tenu des enjeux humains et financiers, leur articulation avec la supervision doit être comprise de tous les acteurs. Ce livre, beaucoup plus ambitieux qu’un simple catalogue d’outils et de méthodes, propose également une réflexion sur la supervision et en donne les clés.

Les outils du coachs, bien les choisir, bien les organiser

Les outils du coach

Ce guide décrit, analyse et montre comment mettre en œuvre les outils pratiques du coach. Plus ambitieux qu un simple catalogue, ils attache à éclairer les logiques de choix et d utilisation d un grand nombre d outils et techniques.
Les auteurs ont exploré à cette fin les boîtes à outils du coaching individuel, du coaching d équipe et du coaching d organisation.
Offrant un éclairage sur un aspect encore peu explicité du métier, l ouvrage constitue un vade-mecum fort utile pour les coachs et les professionnels de l accompagnement

Les outils de l’intelligence collective : La favoriser, la comprendre, la stimuler

Les outils de l'intelligence collective

Face aux défis des deux ou trois décennies à venir, l’intelligence collective est en mesure d’apporter, outre la performance, la créativité et le bien-être. Ce livre a pour ambition de donner une perspective de coach sur l’intelligence collective. Plus qu’un simple catalogue d’outils et de méthodes, il propose également une réflexion sur l’intelligence collective. Il est organisé en deux parties.

La première partie fait l’état de lieux et porte sur la notion d’intelligence en général, sur l’environnement des entreprises, sur les différentes approches et sur les recherches scientifiques consacrées à l’intelligence collective ; il décrit un exemple d’entreprise ayant mis sur pied une organisation de ce type.

La seconde partie porte sur les directions qu’il faut suivre avec des outils appropriés pour mener une organisation vers plus d’intelligence collective et en montre l’application à des équipes ou de plus grandes populations.
Très complet, ce guide clarifie la notion d’intelligence collective et montre concrètement comment la déployer.

Le Manager global : comment piloter une équipe multiculturelle

Le manager global
Depuis peu nous assistons à l’explosion de la demande pour un nouveau type de manager capable de diriger des équipes appartenant à des cultures différentes disséminées dans de multiples pays : le manager global. Largement illustré d’exemples tirés de l’expérience de l’auteur, cet ouvrage nous éclaire sur : les origines du phénomène (la dissémination des centres de production industriels ou administratifs en raison des délocalisations, la verticalisation et l’externalisation de certaines fonctions de l’entreprise) ; la complexité du management au quotidien (il n’est pas si facile de diriger depuis Paris une équipe chinoise à Pékin, des correspondants à Dubaï et un centre de production en Slovaquie.
Parfaitement bilingues, ces nouveaux managers doivent développer leur potentiel dans un environnement changeant en tenant compte des habitudes culturelles de chacun). Outre un éclairage sur les recherches de nombreux auteurs, ce livre aborde les différents aspects de la culture, la formation du manager global, le management au quotidien : du choc initial au choc du retour.

Coaching : outils et pratiques

Coaching

Le coaching, qui vise à développer les compétences des individus et des équipes, fait figure, de plus en plus, de  » must  » dans les entreprises. Un succès qui ne va pas sans susciter des interrogations, des réserves, voire une certaine suspicion. D’où l’intérêt de ce petit livre, qui va droit au concret.

Qu’en est-il des pratiques actuelles en entreprise ? Comment sont-elles appréciées ? Qui sont les coachs, quels outils, techniques, méthodes utilisent-ils ? Quelle est leur déontologie ? Comment préparer un coaching, puis l’évaluer ? Comment se forme-t-on au coaching ? Dans cette 2e édition qui prend en compte les évolutions du marché du coaching, lié notamment à son internationalisation soutenue, deux connaisseurs du domaine nous apportent tous les repères nécessaires.

Coaching d’équipe : outils et pratiques

Coaching d'équipe

Il en va d’une équipe comme d’une personne : pour qu’elle parvienne à apporter ses réponses aux questions et défis rencontrés, pour affronter le changement notamment, elle peut avoir grand besoin de l’intervention d’un… coach !
Le coach d’équipe n’est pas qu’un coach individuel démultiplié. Ce métier nouveau s’impose par son utilité, la demande est forte, mais la lisibilité encore médiocre. L’évolution de ses pratiques est prise en compte dans cette 2e édition, qui aborde le thème de l’intelligence collective, nouvel eldorado.
Ce petit livre condense l’expérience de terrain de deux grands professionnels, à l’intention aussi bien des acteurs et futurs acteurs de ce type d’intervention que des équipes elles-mêmes, soucieuses d’optimiser l’accompagnement dont elles bénéficient.

Coaching d’organisation : outils et pratiques

Coaching d'organisation

Les entreprises affrontent des changements de plus en plus rapides et brutaux, et leur demande d’accompagnement pour y faire face va en s’accroissant. Le coaching d’organisation, qui vise à développer la capacité de l’entreprise à inventer par elle-même ses propres solutions, est une forme récente d’intervention en pleine expansion.
Tous les aspects de ce métier sont traités ici : compétences requises, outils, techniques et perspectives. La 2e édition développe les notions d’intelligence collective et de « coaching d’organisation court ». La description détaillée d’une intervention typique renforce l’orientation très concrète de l’ouvrage. Issu de l’expérience de terrain de deux grands professionnels, il sera d’un recours utile aussi bien aux acteurs et futurs acteurs de ce type d’intervention qu’à l’ensemble des équipes confrontées aux transformations du monde industriel.

The routledge companion to international coaching

The routledge

An effective coach can help the business leader make sense of the challenges and complexities of modern international business, unlocking the potential of both leader and organization. This important new handbook offers the first comprehensive and detailed introduction to the theory and practice of international business coaching, drawing on the very latest academic research, as well as real-world examples of international best practice.

This book provides practitioners and students with an innovative theoretical framework, which extends existing coaching models to place coaching within cultural, organizational and group-team contexts. Contributors from around the world explore different perspectives and practices and offer practical tools to apply the theories and models to the real-life business context.

The Routledge Companion to International Business Coaching is essential reading for all trainee business coaches, all students of coaching theory and method, and for all business leaders looking to understand better the role of the modern business coach.

Les 9 voies du contentement

Les 9 voies du contentement

Stop au consumérisme outrancier ! À trop vouloir réussir en tout, sur tout, on en oublie de savourer ce que l’on a.

Des conseils simples et concrets pour réintroduire du « moins » dans notre quotidien. Des pistes de réflexion sur soi et des solutions devant le trop de travail, trop d’achats, trop de télévision/téléphone/internet, trop d’activités, trop d’objets…

 

Le secteur du développement personnel en pleine expansion.

Mon carnet de coaching 100% méditation

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Vous avez besoin de vous détendre ? Ouvrez ce carnet de coaching et découvrez comment méditer en toute simplicité.

Au fil des mots clefs de ce répertoire ludique, apprenez les techniques de méditation pour une pratique quotidienne. Page à page, cheminez vers la pleine conscience et développez votre spiritualité.
D’accueil à Zazen, découvrez des conseils éprouvés pour vivre intensément le moment présent et transformez votre moi profond.